Parmi les outils qui existent pour mettre vos compétences en valeur, le CV et la lettre de présentation sont des incontournables. Voici différents aspects à considérer pour rendre les vôtres plus convaincants :
Au niveau de la forme
- Portez une attention particulière à la qualité du français. Tous les employeurs sont sensibles aux fautes d’orthographe et peuvent écarter votre candidature sur ce seul critère!
- Assurez-vous que votre CV soit court et concis (1 à 2 pages maximum). Inscrivez votre nom sur la seconde page afin de permettre au lecteur de savoir que le document est entier. Quant à la lettre de présentation, elle ne doit pas dépasser une page.
- Optez pour une mise en forme attrayante mais sobre.
Contenu du CV
- Assurez-vous que l'information inscrite dans votre CV soit aussi pertinente que possible au regard du poste convoité.
- Présentez un bref résumé de vos compétences et de vos expériences au début du CV. Rappelez-vous que les lecteurs n'accordent en moyenne que 15 secondes à la première lecture d'un CV!
- Assurez-vous que votre emploi actuel ou le plus récent apparaisse à la première page, en indiquant votre titre, le nom de l'employeur et vos principales responsabilités.
- Présentez quelques réalisations concrètes, percutantes et préférablement chiffrées (ex. : réduit de 10 % les comptes en souffrance). Les réalisations et les résultats obtenus vous distingueront des autres candidats.
- Utilisez des verbes d'action à l'infinitif pour présenter vos responsabilités, rédigez des phrases courtes et évitez les sigles, acronymes et abréviations.
- Abstenez-vous de préciser les raisons de départ des emplois antérieurs et vos attentes salariales.
- Évitez de présenter des informations de nature personnelle telles que votre état civil, votre date de naissance et votre numéro d'assurance sociale.
- Rappelez-vous qu'un CV vise à éveiller l'intérêt et non pas à répondre à toutes les interrogations. Sinon, il serait peu utile pour l'employeur de vous rencontrer en entrevue!
Contenu de la lettre de présentation
- Adaptez votre lettre de présentation à chaque organisation. Vous démontrerez ainsi que vous êtes bien documenté.
- Identifiez d'abord le poste convoité et les documents joints à la lettre.
- Insistez sur les compétences décrites dans votre CV et faites le parallèle avec les tâches et les responsabilités du poste.
- Faites le lien entre les caractéristiques de l'organisation et vos champs d'intérêt.
- N'oubliez pas que votre lettre agit à titre d'ambassadeur. Elle est le reflet de votre personnalité, de votre souci du détail, de votre talent de communicateur, de votre enthousiasme et de votre intelligence.
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